基于B\S结构的人员考勤薪酬体系是大中型企业的人员考勤薪酬解决方案。 该系统具有自动识别班次，任意添加考勤项目，兼容市场上各种类型的信用卡设备，应对企业多元化的工资核算方式，具有快速准确统计员工考勤项目，以及工资核算的能力。
1.人事考勤工资系统基于B\S结构特征如下：
灵活的系统配置和设置，我们可以根据客户的意愿灵活地设置系统的基本信息，如部门设置、员工常用数据设置等。 该系统还可以应用于多个工作场所；
2.健全的人事管理，系统具有员工数据管理功能，该功能包括员工基本信息、奖惩信息、工作信息、家庭成员等管理功能，并可打印员工简历和员工基本信息表。 人员管理功能包括人员提醒，人员调动
3.交接班管理；灵活的班次设置，可设置小时数和加班直降功能，班次设置设计合理，填充了整个工作日的时间，能准确判断员工出勤进出情况；
4.灵活设置各种排班情况，可以同时处理任何班次，可以是单个员工排班或多个员工或一个部门员工排班，也可以按周排班；
5.本系统提供连接考勤机硬件设备接口，电脑和考勤机两个点可下载上传考勤数据，此功能支持用户下载考勤机数据进行微调设置；
6.英译汉本系统提供薪资功能，该功能可以设置薪资公式、薪资输入、多个薪资集。 工资公式可以计算。 同时，不可修改的账户可以设置关闭；
7.强大的报告功能，有考勤明细报告、考勤汇总报告、工资明细报告、工资汇总报告。 一个系统可以减缓Excel报表的打印速度；
8.支持自动发出各种澳门政府报告，例如：M2、M2A、M3/M4、社会保障登记和考勤表。
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